Alamal Center works best with JavaScript enabled on this domain

الموارد البشرية

كود البرنامجإسم البرنامج 
1التميز التنافسي في تخطيط وتأهيل الموارد البشرية وتطوير المستقبل الوظيفي
2مهارات التخطيط والمتابعة والإبتكارفي إدارة الموارد البشرية
3العلاقات التبادلية بين توظيف الوظائف في تقييم الأداء وتحسين الانتاجية في إدارة الموارد البشرية
4تخطيط القوى العاملة والإدارة الفعالة للموارد البشرية وتحليل العائد على الاستثمار البشري
5تخطيط وتنمية الموارد البشرية والقوى العاملة
6هندرة الموارد البشرية والأداء المتميز
7الهندرة والتحسين المستمر للموارد البشرية
8استراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف
9إدارة الموارد البشرية
10تخطيط الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي
11إدارة الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي
12تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
13تخطيط القوى العاملة وتطبيق مفهوم الجدارات
14مهارات تخطيط القوى العاملة
15التقنيات الحديثة لسياسة وتخطيط التوظيف
16الاستراتيجيات المتقدمة لتخطيط وتنفيذ انظمة واحكام شئون الموظفين
17الإدارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتطوير الوظيفي
18التطوير التنظيمي وتبسيط إجراءات العمل لإدارة شئون الموظفين
19مدخل لتطوير وتحسين الأداء في إدارة شئون الموظفين
20شئون الموظفين والتطوير الوظيفي
21الادارة الحديثة لشئون الموظفين
22تنمية وتطوير شئون الموظفين إلكترونياً
23أساليب تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف ونظم إدارة الرواتب
24أساليب وتقنيات الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلي
25تحقيق الأداء المتميز وبناء استراتيجية متكاملة لإدارة شئون المتقاعدين
26استراتيجيات إدارة الجودة الشاملة وآليات التوظيف الذكي في تطوير وتنمية شئون المتقاعدين
27تحسين الأداء في إدارة شئون المتقاعدين باستخدام برنامج 6 سيجما
28 تصميم الهياكل التنظيمية وإعداد أدلة إجراءات العمل وتبسيطها
29إعداد الهياكل التنظيمية والملاك الوظيفي
30إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف
31تطوير وتنمية الهياكل التنظيمية
32تخطيط وإدارة المسار المهني للعاملين
33الابداع والجودة في التدريب الاستراتيجي والتمكين والتطوير الوظيفي
34إدارة مؤشرات الأداء وتحديد السياسات والخطط والبرامج للتوظيف والتدريب
35تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
36تخطيط التدريب
37إعداد ومتابعة وتقييم الخطط والبرامج التدريبية
38أساليب وتقنيات التدريب وتقييم العائد التدريبي
39التخطيط الاستراتيجي لمراكز وإدارات التدريب
40إعداد الخطط والبرامج المختلفة والمتابعة والتقييم
41نظام إدارة وقياس وتقييم الأداء السنوي للأفراد
42التقييم بنظام 360 درجة
43أساسيات قياس وتقييم أداء العاملين
44تقييم أداء الموظفين
45مشكلات تقويم كفاءة الموظفين في القطاع الحكومي
46التقييم الفعال لعائدات الاستثمار وبناء المهارات
47الابعاد المتكاملة لعمليات المراجعة الداخلية وتقييم الأداء باستخدام نظام الإدارة بالأداء المتوازن
1التأهيل الحديث لمسئولي ادارة الموارد البشرية
2 منظومة قياس الموارد البشرية
3الأهداف الذكية في إدارة الموارد البشرية
4إدارة الموارد البشرية
5مهارات التخطيط والمتابعة والإبتكارفي إدارة الموارد البشرية
6الاجراءات الحديثة لادارة شئون الموظفين
7التقييم الفعال لعائدات الاستثمار وبناء المهارات
8تدريب المدربين T.O.T
9التخطيط الإستراتيجي لمراكز وإدارات التدريب
10 تكنولوجيا التدريب
11إعداد ومتابعة وتقييم الخطط والبرامج التدريبية
12تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
13إدارة مؤشرات الاداء وتحديد السياسات والخطط والبرامج للتوظيف والتدريب
14الاستراتيجيات التدريبية الحديثة و اعداد خطط التدريب
15اعداد خطط التدريب الاستراتيجية بما يتوافق مع الوصف الوظيفي
16اعداد وتاهيل مسئولى التدريب
17قياس العائد من التدريب
18أساليب تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف ونظم إدارة الرواتب
19تخطيط القوي العاملة و استراتيجيات تحليل و توصيف و تقييم الوظائف
20التطوير التنظيمى والإدارى الفعال وإدارة القوى العاملة
21مهارات تخطيط القوى العاملة
22الادارة بنظام الاداء المتوازن
23المراجعة الداخلية وتقييم الأداء وبطاقة الأداء المتوازن
24تصميم الهياكل التنظيمية واعداد ادلة اجراءات العمل وتبسيطها
25اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفى
26اساليب وتقنيات نظم الاجور وحوافز العمل باستخدام الحاسب الالى
27اساليب وتقنيات الاجور والحوافز باستخدام الحاسب الالى
28تكنولوجيا نظم المعلومات فى إدارة الموارد البشرية
29إدارة الموارد البشرية إلكترونياً
30تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
31التقنيات الحديثة لسياسة وتخطيط التوظيف